ESTRATEGIAS GENÉRICAS DE PORTER

Michael Porter (1982) identificó tres estrategias genéricas que podían usarse individualmente o en conjunto, para crear en el largo plazo esa posición defendible que sobrepasara el desempeño de los competidores en una industria. Esas tres estrategias genéricas fueron:

1) El liderazgo general en costos
2) La diferenciación
3) El enfoque
Las estrategias genéricas son tácticas para superar el desempeño de los competidores en un sector industrial; en algunas estructuras industriales significará que todas las empresas pueden obtener elevados rendimientos, en tanto que en otras, el éxito al implantar una de las estrategias genéricas puede ser lo estrictamente necesario para obtener rendimientos aceptables en un sentido absoluto (Porter 1987).

5 FUERZAS COMPETITIVAS DE MICHAEL PORTER

Es un modelo de análisis elaborado por Michael Porter, que nos permite determinar que tan atractivo puede llegar a ser ingresar en un determinado sector. Este análisis se centra en 5 fuerzas detalladas a continuación:

1. Amenaza de entrada de nuevos competidores (Competencia Potencial)

Cuando en un sector de la industria hay muchas ganancias y muchos beneficios por explorar entonces no tardará la llegada de nuevas empresas para aprovechar las oportunidades que ofrece ese mercado, y como es obvio lanzarán sus productos, aumentará la competencia y bajará la rentabilidad.
Lo mismo sucede con otros sectores mientras se vean atractivos pues las empresas tratarán de sacar provecho a las oportunidades del mercado y maximizar sus ganancias, pero también hay que tener en cuenta que existen barreras de entrada que prácticamente son elementos de protección para las empresas que pertenecen a la misma industria tales como alto requerimiento de capital, altos costos de producción, falta de información, saturación del mercado, etc.
La existencia de barreras de entrada viene acompañada con los costos hundidos como la inversión en activos, costos por estudio de mercado, entre otros. Son costos que una empresa no podrá recuperar cuando decida salir del sector.
Otros factores que influyen en la amenaza de nuevos competidores:
Economías de escala:
Se refiere a que el costo unitario de producción se reduce mientras se produce a mayor cantidad, por lo tanto la pequeña producción no es eficiente para la empresa por lo que hay producir a gran escala, y por ende una empresa que desee formar parte de un sector tendrá que pensarlo dos veces pues si entra con lotes de producción pequeños su costo unitario será demasiado alto y no podrá competir, consecuentemente obligatoriamente tendrá que salir del sector.

CANVAS

EL MODELO CANVAS

Es flexible
Nos da una visión global de la empresa
Es fácil de entender

El Canvas nos permite ver y moldear en una sola hoja (estructurado en nueve elementos) cuál es nuestro modelo de negocios. Lo que se pretende lograr es demostrar de la forma más compacta posible si nuestra idea de negocio es viable, consistente y rentable.
Los nueve elementos son:
1. Propuesta de Valor: definir cual es el diferencial que posee el negocio (un producto innovador, un servicio innovador, mayores prestaciones, menor precio, etc.)
2. Segmentos de Clientes: en este punto se identifica el Target de la empresa, hacia que grupos de personas u organizaciones se apunta.
3. Canales de Distribución: se determina la forma en que la empresa hará llegar al cliente la citada propuesta de valor. Pueden ser; Canal Directo (empresa-cliente) o Indirecto (empresa-intermediario-cliente)

MISIÓN Y VISIÓN DEL NEGOCIO

LA MISIÓN DEL NEGOCIO
La declaración de la misión es la razón de ser de la empresa:
Trata de responder las siguientes preguntas:
¿Quiénes somos?
¿Qué hacemos?
¿Cómo lo hacemos?
¿Por qué lo hacemos?
¿Para quién lo hacemos?
¿En qué creemos?

La misión es algo concreto, ya que se refiere a la clase de negocio o actividad que desarrolla o desea desarrollar la empresa. Es el cometido que deben cumplir sus productos, servicios y agentes humanos para alcanzar sus objetivos. Se redacta en presente y en tercera persona.

LA VISION DEL NEGOCIO
La visión constituye el conjunto de ideas rectoras y mapas de rutas del futuro de la organización, de la dirección que lleva, de la posición que pretende ocupar y de las capacidades que planea desarrollar, es, decir hoy lo que quiero hacer en el futuro.
La visión es el sueño más preciado a largo plazo. Es la luz que ilumina el camino y le da un sentido estratégico a los planes, programas, proyectos, acciones y decisiones de negocio.

PROCESO DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA


PROCESO DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

El proceso de la Dirección Estratégica supone un sistema formal mediante el cual se alcancen los objetivos organizacionales. Se pueden distinguir principalmente tres fases:





















QUÉ ES LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA?

Dice un viejo refrán: "Si no sabes a donde vas, cualquier camino te llevará allá". Cuan cierta es esta frase, pues lo primero que debemos conocer antes de elegir un camino es saber a donde nos dirigimos. Si no tenemos una visión clara de qué es lo que queremos lograr, todas nuestras acciones no serán más que un conjunto de esfuerzos mal dirigidos, haciéndonos perder tiempo y dinero. Y esto no solo se aplica en el ámbito empresarial sino también en lo personal. A veces es necesario hacer una pausa en medio de nuestro trajín diario, y pensar por un momento si eso que estoy haciendo contribuye en menor o mayor medida a lo que quiero lograr en el futuro.

En las empresas ocurre exactamente lo mismo, y lo que se busca con la Dirección Estratégica es que la organización conozca hacia qué objetivos encaminarse y después enfocar todo su tiempo y esfuerzo hacia el logro de esos objetivos.